企业文化

长期以来，高桥石化根据中国石化集团公司企业文化建设的总体要求，结合实际，努力建设与企业战略目标相互促进的优秀文化，推进企业持续有效和谐发展。

上世纪80年代，高桥石化在发扬“三老四严”优良传统的基础上，制定了以“自力更生、艰苦奋斗、实事求是、开拓前进”十六字企业精神为核心的企业文化建设方向，广泛开展了群众性精神文明创建活动，规范职工的职业行为，激发职工的创造热情，为全面完成国家下达的各项任务提供了有力的思想保证和精神动力。

上世纪90年代，随着社会主义市场经济建设步伐的加快，企业面临的改革和发展任务更加艰巨，高桥石化不断丰富创建内涵，创新创建形式，拓展创建领域，把企业文化建设融入到生产经营和企业管理的各项工作之中，形成了“严格+真情”的管理理念、“自觉改革，自主创新，自我发展”的创新思想和“超常规工作”的工作精神，实现了跨越式发展。

进入新世纪，高桥石化坚持“以人为本，和谐发展”的人本思想，通过严格管理，精细管理，有效管理，竭力保障生产安全和环境和谐，努力提高资源利用效率，节约使用和循环利用资源，大力推进清洁生产，提供环境友好产品，建设环境友好企业，促进企业与经济、社会、环境和资源的和谐。同时，加强制度文化建设和经营管理、专业技术、技能操作三支队伍建设，并将人文关怀具体化，形成了团结有为奋进的工作团队，进一步推进了企业持续有效和谐发展。

当前，高桥石化以“打造安全、绿色、领先的城市型工厂”为企业愿景，致力于坚持以严于国家、行业和地方的标准抓安全、环保，坚持推进能源洁净化、创效特色化、产品高端化、发展共融化；锚定“提质升级、转型发展”，在安全、绿色、领先上下功夫，探索城市型炼化企业的发展道路，履行引领我国石化工业高质量发展之路的核心职责，打造绿色低碳发展靓丽名片。