关于我们

企业文化

长期以来,高桥石化根据中国石化集团公司企业文化建设的总体要求,结合实际,努力建设与企业战略目标相互促进的优秀文化,推进企业持续有效和谐发展。

上世纪80年代,高桥石化在发扬“三老四严”优良传统的基础上,制定了以“自力更生、艰苦奋斗、实事求是、开拓前进”十六字企业精神为核心的企业文化建设方向,广泛开展了群众性精神文明创建活动,规范职工的职业行为,激发职工的创造热情,为全面完成国家下达的各项任务提供了有力的思想保证和精神动力。

上世纪90年代,随着社会主义市场经济建设步伐的加快,企业面临的改革和发展任务更加艰巨,高桥石化不断丰富创建内涵,创新创建形式,拓展创建领域,把企业文化建设融入到生产经营和企业管理的各项工作之中,形成了“严格+真情”的管理理念、“自觉改革,自主创新,自我发展”的创新思想和“超常规工作”的工作精神,实现了跨越式发展。

进入新世纪,高桥石化坚持“以人为本,和谐发展”的人本思想,通过严格管理,精细管理,有效管理,竭力保障生产安全和环境和谐,努力提高资源利用效率,节约使用和循环利用资源,大力推进清洁生产,提供环境友好产品,建设环境友好企业,促进企业与经济、社会、环境和资源的和谐。同时,加强制度文化建设和经营管理、专业技术、技能操作三支队伍建设,并将人文关怀具体化,形成了团结有为奋进的工作团队,进一步推进了企业持续有效和谐发展。

当前,为了贯彻落实科学发展观,全力打造“效益高桥、绿色高桥、和谐高桥”,高桥石化积极践行社会主义核心价值观,按照集团公司加强企业文化建设《纲要》和《员工守则》的要求,秉承改革创新的时代精神,不断探索和实践企业文化建设的新理念、新方法和新机制,积极倡导“忠诚企业、敬业爱岗、奉献社会”的核心价值观,形成与企业发展相适应的思想、观念、精神,切实履行好国有企业的政治责任﹑经济责任和社会责任,努力为中国石化工业的发展做出新贡献。

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