在历时一个月的“安全生产月”活动中，公司结合安全工作重点，围绕“全面落实企业安全生产主体责任”活动主题，开展了安全生产主体责任宣讲、安全风险公告、隐患排查、应急演练、企地共建、公众开放日等形式多样的活动，有效提升了公司安全管理水平，为做好全年安全生产工作营造了良好氛围。

开展主题宣讲，建立自我约束、持续改进的安全生产内生机制。“安全生产月”期间，公司安全第一责任人公司董事长、党委书记侯勇就“推进落实安全生产主体责任”作专题宣讲；公司班子成员、副总师等领导深入13个作业部宣讲安全主体责任；举办“全面落实企业安全生产主体责任”电视访谈；在《高桥石化》报开设“强化责任从严管理，营造稳定安全环境”专栏，宣讲安全生产主体责任；结合形势任务宣传教育进基层，开展了15场安全生产志愿服务宣讲；向全体职工发出“落实我的安全生产主体责任”倡议书，1236名职工签名承诺认真履行安全主体责任；组织全体职工参加总部安全知识网上答题活动；通过报纸、电视、内联网、微博、微信、手机报等媒体，对“安全生产月”和“安全生产万里行”活动情况加强宣传，推动全员关注安全生产；按照“安康杯”竞赛“十个一”活动部署，组织职工开展“全国职工公共安全卫生应急避险知识普及竞赛”，并为一线职工下发普及教材；组织30多名基层劳动保护干部、工会主席参加上海市总工会举办的专项培训，实现基层工会干部劳动保护持证上岗。

开展安全风险公告，大力推进以“五查三保”为主题的全员安全诊断工作。一方面，开展安全风险公告。公司统一制作了15块《作业部十大风险清单》告知牌，放置在各作业部中控室醒目位置；各作业部将本单位安全风险清单及防控措施上传至内联网，让职工进一步提高安全风险意识。另一方面，积极推进以“五查三保”为主题的全员安全诊断工作。公司强化全员安全诊断工作，3243名干部员工提出诊断建议3864条，3605条被采纳，采纳率93.3%，3493条建议已整改，整改率96.89%。

开展生产安全事故警示教育，防范事故重复发生。公司组织全体干部职工收看多部安全教育片，并结合近年来公司发生的各类事件进行反思，围绕“有没有再次发生类似事故的可能，如果再次发生类似事故可能造成的后果，如何防范类似事故发生”进行了讨论。

开展“企地共建、公众开放日”活动，促进企地融合发展。公司与高桥镇、高行镇开展“企地共建、共筑平安”活动，三方就如何进一步深化地方政府与企业的隐患排查信息互通、应急联动快速有效的安全生产长效机制进行了沟通交流；以“企地一家、融合发展”为主题，举办公众开放日活动，邀请高桥中学师生走进公司参观，让师生们了解公司在安全生产、绿色低碳发展、和谐高桥建设等方面取得的成效，感知公司的社会贡献，促进公司和附近社区的融合发展。

开展“安全生产万里行”活动，促进安全管理水平提升。安全督查大队加强日常安全督查和视频回看安全督查，对发现的问题跟踪整改；生产、设备、工程专业安全分委会开展专业安全隐患排查，对发现的各类隐患和典型问题进行了曝光；强化重大安全风险管控，对罐区存在的安全风险，通过技防措施、管理措施加强防范，并委托青岛安工院对液态烃球罐区进行安全评估；加强对施工现场的安全监管，抽查各类作业票证404张，对发现的问题进行严格考核，确保了直接作业环节安全受控；推进安全技术应用，包括推进HAZOP分析应用和安全仪表完整性评估工作、加快推动视频监控的配备和应用等；加强各类应急演练，开展“液化气灌装站液化气泄漏综合应急演练”、“黄浦江区域码头反恐防恐应急联防联动演练”、“施工现场硫化氢中毒事故演练”等，对暴露的问题及时整改和完善，进一步提升了职工和施工现场人员处置突发事件的能力。