高桥石化公司党委聚焦“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”根本命题，立足二次创业高质量发展大局，建立“查摆—整改—转化”一体推进机制，以“三强化三抓实”动真碰硬、靶向发力，切实把学习成效转化为实干实效，推动整改整治见行见效、落地生根。

一是强化“头雁领航”，抓实联动查摆，校准政绩观“方向盘”。坚持以上率下、全员联动，党委班子带头扛牢政治责任，对照习近平总书记关于正确政绩观重要论述，结合巡视巡察、审计反馈等问题，逐条对标检视、深挖根源，精准查摆“等靠要”思想等4项突出问题，全部纳入整改台账，明确责任、细化措施、限定时限，确保查摆不跑偏、靶向不偏移。深化“我为群众办实事”长效机制，依托民情直达车、班组长面对面、职代会提案、职工金点子等载体，聚焦转型升级、健康管理、餐饮服务、成长通道等急难愁盼精准发力，真正把实事办到职工心坎上。班子成员带头领办重难点问题，分工负责、闭环推进，推动形成“一级做给一级看、一级带着一级干”的良好氛围。

二是强化“闭环管控”，抓实严督实导，拧紧整改落实“责任链”。构建“审核—认领—督办”全链条管控机制，抽调骨干组建工作专班，对各单位查摆清单推行“初审内容、复审靶向、终审责任”三级联审，对查摆不聚焦、措施“空对空”、避重就轻的，一律退回重查、限期补正。实行班子问题与个人清单“双轨审核”，督促中层领导人员主动认领集体问题、深入查摆自身不足，建立责任追溯机制，对敷衍应付的严肃提醒、限期整改。采取“一对一反馈、台账式管理、销号式落实”方式跟踪问效，定期开展“回头看”，动态更新台账、逐项销号清零，坚决防止问题反弹回潮。

三是强化“查改贯通”，抓实长效赋能，激活高质量发展“动力源”。坚持当下改与长久立相结合，区分共性、个性、历史遗留问题，实行“一问题一方案”精准攻坚。针对安全环保薄弱环节印发攻坚战方案，细化90条措施压实责任；针对提质增效短板，领导班子带队下沉一线开展成本攻关，推动精细化管理落地。健全“解决一个问题、完善一套制度、规范一个领域”长效机制，统筹做好年度制度立改废，巩固班子成员联系基层制度，推动问题在一线发现、在一线解决，从体制机制上铲除错误政绩观滋生土壤。各级干部“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当显著增强，为企业高质量发展注入持久动力。